FORMER DES PROFESSIONNELS COMPÉTENTS, AUTONOMES, RÉFLEXIFS, RESPONSABLES


LA CLIQUE ETC propose un parcours individuel, en tenant compte de l’expérience professionnelle, des possibilités de financement, et d’organisation de l’entreprise des stagiaires salariés.

Le titre III « Chargé (e) de Management Artistique et Culturel »

Programme de formation, qualification professionnelle, des fiches métiers du code ROM :

La certification « Chargé (e) de Management Artistique et Culturel » est délivrée par ATLA aux termes de 2 processus distincts :

  • Parcours de formation théorique, en alternance avec Mise en Situation Professionnelle en Entreprise.

Le parcours peut-être suivi en 1 ou 2 ans  pour les salariés d’entreprises. La certification est validée par un contrôle d’évaluation continue, une (des) attestation (s) de stage (s) mentionnant les compétences acquises en situation professionnelle et la rédaction d’un mémoire autour d’une problématique pratique en entreprise avec la soutenance orale devant un jury de professionnels évaluateurs de la région PACA, et certificateurs représentants l’école ATLA (PDG et responsable pédagogique).

  • VAE pour des candidats pouvant attester d’une activité de 3 années au minimum (salariée, non salariée ou bénévole) en rapport direct avec la certification visée (justifiée via le livret 1) et ayant fait la preuve de leur maîtrise des compétences à valider (au moyen du livret 2). La validation est prononcée suite à une mise en situation du candidat  (étude de cas) et  un entretien individuel devant un jury de professionnel. www.vae.gouv.fr

Le titre «Chargé de management artistique et culturel» répond aux conditions professionnelles requises permettant de faire une demande pour les catégories de licences n°2 et n°3.

  • La formation est éligible au CPF audiovisuel et spectacle vivant. 

Formation  professionnelle continue en intra et inter-entreprises

Nous proposons des formations « sur mesure » suivant les besoins et les projets professionnels

Autour de  9 modules

M1. Environnement, cadre légal et juridique
M2. Gestion administrative et sociale
M3. Stratégie commerciale, diffusion et production de spectacles
M4. Régie générale, technique et sécurité des spectacles
M5. Régie d’œuvre d’art
M6. Disque et édition phonographique
M7. Communication et médias
M8. Ingéniérie culturelle
M9. Outils de la communication interpersonnelles et du management  
 

Et 23 Unités de compétence

UC1. Les politiques culturelles en France et en Europe
UC2. Les structures juridiques
UC3. Le statut des métiers artistiques
UC4. L’entrepreneur de spectacles, une profession réglementée
UC5. La gestion comptable, sociale et le régime d’intermittence
UC6. Le monde de la musique
UC7. Les budgets prévisionnels d’un spectacle
UC8. Les contrats du spectacle
UC9. La gestion opérationnelle de la production d’un spectacle, d’une tournée et d’un festival
UC10. Le disque et l’édition phonographique
UC11. Les droits d’auteur et droits voisins 
UC12. L’édition et les métiers du livre
UC13. La régie des arts visuels
UC14. La régie générale, la sécurité et la réglementation des lieux
UC15. Le monde du cinéma
UC16. Le monde des médias
UC17. La médiation culturelle 
UC18.La communication des structures culturelles
UC19. Le web marketing et les réseaux sociaux pour la promotion artistique
UC20. La rédaction d’un projet de subventions
UC21. La réponse à appel d’offre
UC22. Les outils du management
UC23. Valorisation du projet professionnel